10 월 2 일 노인의 날을 앞둔 가운데 , 지난해 노인일자리 안전사고가 4,036 건 발생한 것으로 확인됐다 . 이는 2020 년 (2,048 건 ) 과 비교해 2 배 가까이 증가한 수치이다 .
서미화 더불어민주당 국회의원 ( 보건복지위원회 소속 ) 이 한국노인인력개발원으로부터 제출받은 자료에 따르면 , 지난 5 년간 (2020 년 ~2025 년 8 월 ) 총 17,618 건의 안전사고가 발생했다 . 연도별로는 ▲ 2020 년 2,048 건 , ▲ 2021 년 2,985 건 , ▲ 2022 년 3,240 건 , ▲ 2023 년 3,629 건 , ▲ 2024 년 4,036 건 , ▲ 2025 년 8 월 기준 1,680 건이 발생했다 .
안전사고 유형별로는 ▲ 골절 10,237 건 (58.1%), ▲ 타박상 2,172 건 (12.3%), ▲ 염좌 910 건 (5.2%), ▲ 찰과상 909 건 (5.2%), ▲ 인대손상 698 건 (4.0%) 등이다 . 지역별로는 ▲ 경기 2,645 건 (15.0%), ▲ 서울 2,182 건 (12.4%), ▲ 부산 1,434 건 (8.1%), ▲ 경남 1,402 건 (8.0%), ▲ 인천 1,307 건 (7.4%), ▲ 강원 1,262 건 (7.2%) 등이다 .
사업 유형별로는 ▲ 공공형에서 15,730 건 (89.3%) 으로 압도적으로 많았고 , ▲ 사회서비스형 1,358 건 (7.7%), ▲ 민간형 530 건 (3.0%) 으로 뒤를 이었다 .
안전사고 증가 배경에는 노인일자리 수 확대에 비해 부족한 전담인력과 열악한 근무 여건이 주요 원인으로 지적된다 . 2024 년 기준 전담인력 6,467 명 중 83.1%(5,374 명 ) 가 계약직이었으며 , 공공형 노인일자리의 경우 전담인력 1 명이 150 명의 참여노인을 맡도록되어 있다 . 과중한 업무로 인해 같은 해 퇴사율은 21.5%(1,389 명 ) 에 달했는데 , 이중 89.2%(1,239 명 ) 가 계약직이었다 .
특히 한국노인인력개발원의 설문조사에 따르면 2 년 이상 근무하고도 여전히 한시계약직에 머물러 있는 담당자가 42.3% 에 달하는 것으로 나타났다 . 이는 무기계약직 전환이 제대로 이뤄지지 않고 있음을 보여주며 , 고용안정성 확보가 시급하다는 지적이다 . 이 같은 구조적 문제는 안전사고 예방뿐만 아니라 , 사업의 연속성과 전문성 확보에도 큰 걸림돌이 되고 있다 .
서미화 의원은 “ 윤석열 정부는 노인일자리의 양적 확대라는 가시적 성과에 치중한 나머지 , 질적 관리에는 소홀했다 ” 라고 지적했다 . 이어 , “ 노인일자리 사업의 질을 높이기 위해선 안전한 근로환경 조성 , 다양한 일자리 유형 제공 등이 필수적 ” 이라며 , “ 결국 현장의 전담인력이 사업을 이끌어가는 만큼 안정적으로 근무하며 전문성을 발휘할 수 있도록 처우 개선이 반드시 필요하다 ” 라고 강조했다 .
