건강보험심사평가원 부산본부(본부장 황대능, 이하 부산본부)는 24일부터 28일까지 임직원의 청렴의식을 높이고 청렴문화를 내외부에 확산하기 위해 ‘청렴 주간’을 운영했다.
부산본부는 청렴주간 동안 매일 청렴 관련 명언 등 메시지와 꼭 알아야 할 「이해충돌방지법」의 주요 내용을 공유하고, 청렴의 가치를 자연스럽게 되새길 수 있도록 다양한 직원 참여형 프로그램을 운영했다.
청렴주간 1일 차에는 청렴 주간의 시작을 알리는 행사 안내와 함께 ‘부정부패 No, 공정한 직무수행 OK’ 문구가 새겨진 청렴 다짐 팔찌를 배포하고, 노사 공동 청렴·윤리경영 서약을 진행했다. 또한, 청렴을 소재로 한 영화 ‘로비’를 상영해 직원들이 청렴의 의미와 공직자로서 갖춰야 할 자세를 생각해 보는 시간을 가졌다.
2일 차에는 청렴하고 투명한 조직문화 조성을 위해 구성된 ‘청렴 컬쳐보드’와 팀장급 이상 ‘소통데이’ 활동을 통해 본부 인근 의료기관과 국민을 대상으로 청렴의 중요성을 알리고 청렴 실천 의지를 공유하는 청렴캠페인을 진행했다.
3일 차에는 직원 참여형 행사인 ‘청렴메시지를 찾아라’를 진행했다. 본부 곳곳에 청렴 메시지 카드를 숨겨두고, 위치가 안내된 지도를 배포해 직원들이 직접 카드를 찾으며, 청렴의 의미를 보다 친근하고 재미있게 접근할 수 있도록 했다.
4일 차에는 외부 전문 청렴강사를 초빙해 청렴·인권 소양을 기를 수 있도록 교육을 실시하고 부패와 부당행위를 예방하기 위해 공직자의 책임과 역할을 되새기는 시간을 가졌다
청렴 주간 마지막 날인 5일차에는 ‘청렴주간 소감 이벤트’를 열었다. 직원들이 프로그램을 참여하며 느낀 점과 개선사항, 향후 청렴활동에 대한 의견을 자유롭게 나누며 청렴문화에 대한 공감대를 넓혔다.
황대능 부산본부장은 “청렴은 우리 기관의 모든 구성원이 일상에서 함께 실천해야 하는 기본적인 가치”라며, “이번 청렴주간이 직원들이 청렴을 생활 속 작은 실천으로 받아들이는 계기가 되었기를 바란다”고 말했다.
이어 “앞으로도 형식적인 청렴활동에 머무르지 않고 직원들이 직접 참여하고 공감할 수 있는 다양한 프로그램을 발굴해 청렴이 자연스러운 조직문화로 정착될 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 강조했다.
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