멀츠는 UN SDGs(Sustainable Development Goals, 지속가능개발목표)를 기반으로 한 ESG 지표를 통해 환경, 사회, 거버넌스 전 영역을 매년 평가하고 있으며, 올해는 특히 사회(Social) 분야에서 최고 등급인 ‘탁월(S)’을 기록하며 눈에 띄는 성과를 냈다. 거버넌스(Governance)는 ‘최우수(A+)’, 환경(Environment)은 ‘우수(A)’ 등급을 각각 유지 또는 개선하며 전 영역에서 균형 잡힌 상승을 이어갔다.

특히 이번 성과는 멀츠의 ESG 활동이 내부 실천을 넘어 소비자, 의료진, 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자로 확장되고 있음을 보여주는 결과로, 멀츠는 ESG를 단순한 내부 관리 지표가 아닌 에스테틱 산업 전반의 지속가능성, 투명성, 소비자 신뢰를 높이는 실질적 변화로 확산시키고 있다.

사회(Social) 분야에서는 메디컬 에스테틱이 외적 변화를 넘어 개인의 ‘나다운 자신감’과 긍정적인 삶의 변화를 이끌 수 있다는 방향성 아래 ESG 활동을 한층 강화했다. ‘컨피던스 투 비(Confidence To Be)’를 중심으로 소비자 대상 컨퍼런스와 체험형 프로그램을 확대 운영하고, ‘뷰티풀 프로미스(Beautiful Promise)’ 캠페인을 통해 의료진과 함께 에스테틱에 대한 올바른 기준을 정립하는 등 건강한 에스테틱 문화 조성에 기여했다. 또한 NFC 기반 정품 인증 캠페인 ‘터치프라임(Touch Prime)’과 ‘울쎄라® ESG 인증병원 캠페인’을 통해 안전하고 신뢰할 수 있는 시술 환경을 강화하고, 임직원 자원봉사 동호회 ‘The 멀리’를 중심으로 지역 사회공헌과 장애인 일자리 창출 지원도 이어가고 있다.

환경(Environment) 부문에서는 친환경 패키지와 자원순환 활동, 에너지 절감 캠페인 등을 통해 지속가능성을 실질적인 성과로 연결했다. 벨로테로®·레디어스® 배송 시 재사용 배송박스를 활용하며 친환경 공급 체계를 강화했고, 사내 ESG 커미티 ‘M:PACT’를 중심으로 에너지 절감 활동도 지속하고 있다. 이러한 노력은 연간 약 41톤의 탄소 감축 효과로 이어지며 성과를 정량적으로 입증했다.

거버넌스(Governance) 부문에서는 윤리와 투명성을 조직 운영의 핵심 가치로 강화했다. 멀츠는 컴플라이언스 교육 확대와 임직원이 주요 준법·윤리 기준을 상황별로 쉽게 확인할 수 있는 신규 클릭형 가이드라인을 마련해 윤리경영 실천 접근성을 높였다. 임직원으로 구성된 대표 그룹인 MEC(Merz Employee Council)와 타운홀 미팅을 기반으로 구성원의 의견을 조직 운영에 반영하는 소통 체계를 구축하고, 협력사까지 ESG 기준을 확대 적용하며 공급망 전반의 지속가능경영 체계를 고도화하고 있다. 이와 함께 멀츠는 기업문화 전반에 다양성과 포용을 기반으로 한 조직문화를 지속적으로 강화하며 ESG 실행 기반도 공고히 하고 있다. 양성 평등과 균형 있는 리더십 구조를 유지하고, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 1위에 선정되는 등 구성원이 함께 성장할 수 있는 조직문화 측면에서도 경쟁력을 입증했다.

유수연 멀츠 에스테틱스 코리아 대표는 “이번 ESG 평가에서 종합 등급이 ‘최우수(A+)’로 상승한 것은 멀츠가 지속가능경영 수준을 꾸준히 고도화해온 결과”라며 “특히 사회(Social) 분야에서 최고 등급인 ‘탁월(S)’을 기록한 것은 소비자, 의료진, 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자와 함께 ESG 활동의 범위와 영향력을 확장해온 성과라는 점에서 의미가 크다”고 말했다. 이어 “앞으로도 멀츠는 ‘나다운 자신감’과 긍정적인 변화를 지원하는 기업 철학을 바탕으로, 건강하고 신뢰할 수 있는 에스테틱 문화 조성과 지속 가능한 산업 생태계 구축에 기여하겠다”고 밝혔다.