[헬스앤마켓리포터스, 강동진기자] 체크! 알바·취업에 성공하셨다면, 잊지말고 확인하세요!

■ 근로계약서에 꼭! 들어가야 할 사항
*근로기준법 제17조 제2항
① 임금 구성항목·계산 및 지급 방법
② 소정근로시간
③ 휴일
④ 연차 유급휴가

- 작성 후 반드시 1부를 노동자에게 교부
- 위반할 경우 사업주 대상 500만 원 이하의 벌금

[보도자료출처: 고용노동부]